We bieden onze werknemers een uitdagende werkplek met de nadruk op samenwerking en individuele verantwoordelijkheid. De sfeer is informeel en inclusief. Tegelijkertijd houden we een stevige focus op onze organisatiedoelen en stimuleren we de persoonlijke ontwikkeling van onze werknemers.

Bekijk onze vacatures

Wie zijn we?

Wij zijn de Nederlandse organisatie voor internationalisering en internationale samenwerking in het onderwijs. Op verschillende manieren bouwen we mee aan een toekomst waarin iedereen kan meedoen in een vreedzame en welvarende wereld.

"Onderwijs gaat over grenzen heen en hierdoor komen werelden samen; dat is waar Nuffic voor staat en waarom ik zo graag voor deze organisatie werk."

Wat willen we bereiken?

We willen:

  • dat elke leerling en student internationale ervaring opdoet. Ofwel door naar het buitenland te gaan, of door binnen Nederland internationale vaardigheden te verkrijgen;
  • de internationale bekendheid en positie van het Nederlandse onderwijs vergroten;
  • de internationale positie van Nederland als kenniseconomie versterken;
  • bijdragen aan het terugdringen van kennisongelijkheid in de wereld;
  • bijdragen aan Europese samenwerking en uitwisseling;
  • de transparantie van de verschillende internationale onderwijssystemen vergroten;
  • met feiten en cijfers de positieve effecten van internationalisering in het onderwijs aantonen.

“Het bijzondere aan werken bij Nuffic is de wereldse mindset. Passie voor het internationale zit in hart en nieren van al mijn collega’s. En dat verbindt ons.”

Wat doen we?

Bij Nuffic werken zo’n 300 mensen. Door de uiteenlopende activiteiten, projecten en programma's die we uitvoeren zijn er veel verschillende functies binnen onze organisatie. Er zijn 3 pijlers die nauw met elkaar samenwerken.

Pijler NL

Pijler NL ondersteunt de internationaliseringsambities van Nederlandse scholen en hogeronderwijsinstellingen.

We richten ons binnen deze pijler vooral op activiteiten met een focus op Nederland, zoals onderwijsvergelijking, studentenmobiliteit en de onderzoeksagenda. 

Onze dienstverlening richt zich onder meer op het faciliteren van netwerken, informatievoorziening, advies over internationalisering, diplomawaardering en het bevorderen van studentenmobiliteit.

Pijler Europa

Pijler Europa bevordert Europese samenwerking en Europees burgerschap op het gebied van onderwijs en onderzoek.

We beheren onder andere de programma’s Erasmus+, eTwinning en Euraxess en projecten zoals FaBoTo+. Daarnaast proberen we nieuwe Europese projecten binnen te halen om onze expertise en dienstverlening verder uit te breiden en te verbeteren. 

Ten slotte helpen we Nederlandse onderwijsinstellingen (hun eerste) stappen te zetten richting duurzame samenwerking binnen Europa.

Pijler Global

Pijler Global versterkt internationale samenwerking op wereldwijd niveau.

We verstrekken middelen aan Nederlandse onderwijs- en kennisinstellingen voor activiteiten die het beleid voor ontwikkelingssamenwerking van het ministerie van Buitenlandse Zaken ondersteunen. 

We beheren diverse capaciteitsopbouwprogramma’s zoals het Orange Knowledge Programme en het project Hopes.

Onze kantoren in het buitenland spelen hierbij een belangrijke rol.
 

"De fijne werksfeer zorgt ervoor dat ik elke dag weer vrolijk aan het werk ga. Ik kan mijn creativiteit delen. Dat maakt het leuk om samen met collega's aan projecten te werken."

Wat heeft Nuffic als werkgever te bieden?

Werken voor Nuffic betekent werken in een inspirerende omgeving waar overheidsbeleid in de praktijk wordt gebracht. De sfeer is informeel en inclusief. Tegelijkertijd word je uitgedaagd het beste uit jezelf te halen en je verder te ontwikkelen.

Bij Nuffic werken we volgens 'het nieuwe werken'. Dat betekent dat je veel vrijheid krijgt in waar en wanneer je werkt en in de manier waarop. We leggen dus veel verantwoordelijkheid bij de werknemer zelf.

Daarnaast is er natuurlijk ook veel ruimte voor ontspanning en gezelligheid. Zo organiseert de personeelsvereniging, de CLEV, regelmatig uitstapjes, borrels en etentjes. Ook wordt er jaarlijks een groot kerst- en zomerfeest georganiseerd.

Ook bieden we regelmatig stageplaatsen aan voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Kijk voor beschikbare stages in ons vacatureoverzicht.

Gunstige arbeidsvoorwaarden

Het salaris is in overeenstemming met de CAO Nederlandse Universiteiten.

Wij bieden aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden met onder meer 8 % vakantiegeld, 8,3 % eindejaarsuitkering en meer dan 6 weken vakantie per jaar.

Bovendien biedt het keuzemodel van Nuffic de mogelijkheid om arbeidsvoorwaarden tegen elkaar te ruilen, zodat er een fiscaal voordeel ontstaat. Je kunt hier gebruik van maken om je reiskostenvergoeding aan te vullen of om een belastingvrije vergoeding voor studiekosten te ontvangen. Daarnaast kun je salaris inruilen voor vakantiedagen en andersom.

Werknemers kunnen op deze manier het arbeidsvoorwaardenpakket gedeeltelijk aanpassen aan de eigen wensen en privéomstandigheden.

Daarnaast krijg je als werknemer een reiskostenvergoeding en krijg je een NS-business card voor duurzame dienstreizen met de trein.

Persoonlijke ontwikkeling

We vinden het belangrijk dat onze werknemers hun talenten kunnen inzetten voor het succes van de organisatie. Alleen dan kunnen we als Nuffic antwoord geven op de uitdagingen waar we voor staan.

Daarom moeten we ons blijven ontwikkelen. Daarom bieden we je daarvoor uitgebreide mogelijkheden met cursussen, trainingen en coaching. Dit kan via onze opleidingsportal of (in overleg) met andere aanbieders. Dit wordt altijd gekoppeld aan je ambities, resultaatafspraken en ontwikkeldoelen.

Inclusiviteit en diversiteit

Als internationale organisatie hebben we inclusiviteit en diversiteit hoog in het vaandel. Want een werkgever waarbij iedereen zich welkom en gewaardeerd voelt, kan de kracht van diversiteit inzetten om het beste resultaat te krijgen. Daarom nodigen we iedereen uit te solliciteren die zijn of haar talenten bij ons wil inzetten, ongeacht culturele achtergrond, gender, leeftijd, religieuze- of seksuele voorkeur.

Integriteit

Bij Nuffic hechten we groot belang aan integer handelen. Zowel voor onze collega's als voor onze partnerorganisaties. Daarom hebben we een duidelijk integriteitsbeleid dat richting geeft aan onze dagelijkse keuzes.

Sollicitatieprocedure

In onze sollicitatieprocedure houden we ons aan de NVP Sollicitatiecode. Dat betekent dat we een eerlijk en transparant wervings- en selectieproces hanteren. De route verloopt grofweg op de volgende manier:

  • Briefselectie
  • 1e sollicitatiegesprek
  • Online assessment
  • 2e sollicitatiegesprek
  • Referentiecheck
  • Arbeidsvoorwaardengesprek

Meer over