Van haartechniek tot dialect: culturele uitwisseling in het mbo

Welke mooie activiteit in het kader van Internationalisation at Home is het delen waard met mbo-collega’s?

“Een culturele uitwisseling, tussen studenten, en docenten, in Maastricht en Rotterdam. Het VISTA college bezocht Zadkine en andersom. Tijdens een werkbezoek aan Brussel, sprak ik met een collega van Zadkine over het idee een 1-daagse uitwisseling te organiseren. We zijn vervolgens met collega’s gaan mailen en bellen om kennis te maken. In deze gesprekken hebben we verkend hoe ons onderwijs eruitziet, waar we van elkaar kunnen leren en hebben we gezocht naar raakvlakken en best practices om met elkaar te delen.”

“Zo zagen we de overlap van twee vakgebieden keuzedeel Black and Mixed hair en Kleuren van het haar aanbieden. Maar ook dat hier verschil in zit door de diversiteit in onze doelgroepen. We hebben bij onze niveau 2, 3 en 4 studenten, zowel bol als bbl, uitgevraagd wie er mee wil op uitwisseling. Dit resulteerde in een groep van 15 Rotterdamse en 12 Maastrichtse studenten, 2 collega’s van VISTA en 4 van Zadkine. Wij hebben gereisd met de ov-kaarten van de bol-studenten en de treinkaartjes van de bbl-studenten zijn door VISTA vergoed.”

“Met elkaar hebben we vooraf leerdoelen en de meerwaarde opgesteld. Bijvoorbeeld over de specifieke techniek in Maastricht over kleuren van het haar, en meer over de Black and Mixed hair-techniek in Rotterdam. Naast vaktechnische doelen, hebben we ook elkaars culturen ervaren. Zo hebben we een les Limburgs dialect door een docent van VISTA laten verzorgen. In Rotterdam heeft een docent van Zadkine de studenten een workshop Rotterdams dialect gegeven. Verbazing alom wanneer er overeenkomsten werden ontdekt tussen de 2 verschillende dialecten. Maar ook verschillen in de catering en gebouwen waren erg opvallend voor de studenten”.

Tekst gaat verder onder foto

Welke tips heb je voor anderen die een culturele en/of internationale uitwisseling in eigen land zouden willen organiseren?

“Plan op tijd een goede datum, het liefst aan het begin van het schooljaar voor ergens in maart bijvoorbeeld. Maak afspraken met je collega’s van de andere school, ga gewoon in gesprek en maak het niet te zwaar en ingewikkeld. Koppel leerdoelen aan praktische vaardigheden, bedenk spelletjes ter kennismaking voor wanneer het gesprek niet op gang komt. Betrek de docent die erachter staat, voer een voorgesprek. Zoek vooral binnen de opleiding waarbinnen je makkelijk kunt uitwisselen.

Hoe maak je jouw collega’s enthousiast?

“Tijdens de uitwisseling maakten we het rondje door beide scholen. Je loopt dan langs de verschillende afdelingen. Ik zag dat collega’s en studenten direct nieuwsgierig werden. Hierdoor ontstond spontaan uitwisseling en werden mensen ook spontaan enthousiast. Dit gebeurde zowel in Maastricht als in Rotterdam. In een project als deze wordt ik gesteund door mijn opleidingsmanager en dat helpt enorm. We willen dit zeker weer doen volgend jaar, met nieuwe studenten en graag weer bij Zadkine. Herhaling is in dit geval fijn, want afstemmen gaat dan makkelijker omdat we al een keer geweest zijn. Toen ik dit vertelde binnen VISTA, vonden onze collega’s dit zo leuk, want ook voor hen is het interessant. Een docent heeft ook vooroordelen. Neem je collega’s dus vooral mee in je plannen, want er is voor iedereen wel iets te behalen. ”