Beperkingen, verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning
Buitenlandse studenten mogen over het algemeen niet fulltime werken naast hun studie. Het hoofddoel van hun verblijf in Nederland is immers studie. Als ze gaan werken, heeft de werkgever in veel gevallen een tewerkstellingsvergunning nodig.
Beperkingen
Buitenlandse studenten mogen óf maximaal tien uur per week werken tijdens het studiejaar óf fulltime in juni, juli en augustus. Een combinatie is niet mogelijk. Voor studenten uit bepaalde landen gelden uitzonderingen op deze regel. Deze staan hieronder beschreven.
EU-/EER-/Zwitserse onderdanen
Voor deze groep studenten geldt de beperking van het aantal uren werk niet. Zij mogen, net als Nederlandse studenten, fulltime werken naast hun studie. Ook hoeft de werkgever in hun geval niet in het bezit te zijn van een TWV.
Roemenen en Bulgaren
Roemenen en Bulgaren mogen fulltime werken, maar dan moet de werkgever een TWV hebben die aan alle regels voor afgifte is getoetst. De werkgever moet dus onder meer aantonen dat er geen Nederlanders of andere EU-/EER-onderdanen zijn die dat werk kunnen doen: een lastige zaak.
Het is dan ook aan te raden dat Bulgaarse en Roemeense studenten niet meer dan tien uur per week werken óf fulltime in de zomermaanden. De regels voor afgifte van een TWV zijn dan minder streng.
Wijziging verblijfsvergunning?
Als een student een bijbaantje neemt naast zijn studie, hoeft hij geen aanvraag tot wijziging van het verblijfsdoel van ‘studie’ naar ‘arbeid’ in te dienen. Het hoofddoel blijft namelijk studie.
Op de achterkant van het verblijfspasje staat de zogenoemde arbeidsmarktaantekening: ‘Arbeid niet toegestaan met uitzondering van arbeid van bijkomende aard; TWV vereist; beroep op publieke middelen kan gevolgen hebben voor verblijfsrecht.’
Aanvraagprocedure tewerkstellingsvergunning (TWV)
De werkgever moet in het bezit zijn van een TWV als een buitenlandse student bij hem werkt. Aangezien de buitenlandse student al in het bezit is van een verblijfsvergunning met het doel ‘studie’ hoeft de werkgever alleen nog maar een aanvraag voor een TWV in te dienen bij het UWV WERKbedrijf.
Op de website van het UWV WERKbedrijf vindt u informatie over en het formulier voor de aanvraagprocedure. De beslissing laat ongeveer vijf weken op zich wachten.
Benodigde documenten
Voor elke TWV-aanvraag moet u enkele aanvullende documenten bijvoegen. Als het om een bijbaantje gaat, moet u een verklaring van de onderwijsinstelling overleggen waaruit blijkt dat de betrokken vreemdeling als student bij de desbetreffende onderwijsinstelling staat ingeschreven en op welk collegejaar deze inschrijving betrekking heeft. Op het aanvraagformulier staat een lijst van benodigde documenten.