Beperkingen, verblijfsvergunning en tewerkstellingsvergunning
25 feb 2010
Buitenlandse studenten mogen over het algemeen niet fulltime werken naast hun studie. Het hoofddoel van hun verblijf in Nederland is immers studie. Als ze gaan werken, heeft de werkgever in veel gevallen een tewerkstellingsvergunning nodig.
Beperkingen
In het algemeen geldt dat buitenlandse studenten maximaal tien uur per week mogen werken gedurende het studiejaar, óf fulltime gedurende de zomermaanden juni, juli en augustus. Een combinatie van deze twee opties is niet mogelijk. Voor studenten uit bepaalde landen gelden uitzonderingen op deze regel. Deze staan hieronder beschreven.
Verblijfsvergunning
Als een student een bijbaantje neemt naast zijn studie, hoeft er geen aanvraag tot wijziging van het verblijfsdoel van ‘studie’ naar ‘arbeid’ te worden ingediend. Het hoofddoel blijft namelijk studie. Op de achterkant van het verblijfspasje van de student staat de zogenaamde arbeidsmarktaantekening: ‘Arbeid niet toegestaan met uitzondering van arbeid van bijkomende aard; TWV vereist; beroep op publieke middelen kan gevolgen hebben voor verblijfsrecht.’
Tewerkstellingsvergunning (TWV)
De werkgever moet in het bezit zijn van een TWV als een buitenlandse student bij hem werkzaam is. Lees meer over de aanvraagprocedure van een TWV.
EU-/EER-/Zwitserse onderdanen
Voor deze groep studenten geldt de beperking van het aantal uren werk niet. Zij mogen, net als Nederlandse studenten, fulltime werken naast hun studie. Ook hoeft de werkgever in hun geval niet in het bezit te zijn van een TWV.
Roemenen en Bulgaren
De regels voor Roemenen en Bulgaren zijn in ieder geval tot 2012 iets anders. Ze mogen fulltime werken, maar dan moet de werkgever in het bezit zijn van een TWV die aan alle regels voor afgifte is getoetst. Dat wil zeggen dat de werkgever onder meer moet aantonen dat er geen Nederlanders of andere EU-/EER-onderdanen zijn die dat werk kunnen doen. Een lastige zaak.
Het is dan ook aan te raden dat Bulgaarse en Roemeense studenten niet meer dan tien uur per week werken óf fulltime in de zomermaanden. De regels voor afgifte van een TWV zijn dan minder streng.